Program Operacyjny "Kapitał Ludzki"
Krajowe Centrum Szkolenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury jest beneficjentem systemowym Programu Operacyjnego „Kapitał Ludzki”.
W latach 2008-2010, w ramach działania 5.3 – „Wsparcie na rzecz realizacji Strategii Lizbońskiej” priorytetu V PO KL, Krajowe Centrum realizować będzie projekt pt. „Doskonalenie zawodowe pracowników wymiaru sprawiedliwości”. Głównym celem projektu jest podniesienie kompetencji kadr wymiaru sprawiedliwości poprzez stworzenie wysokiej jakości systemu szkoleń, umożliwiającego kształcenie kadr w sposób systematyczny i adekwatny do potrzeb.
Cel szczegółowe projektu, umożliwiające osiągnięcie celu głównego to:
- stworzenie w KCSKSPiP systemu szkoleń z uwzględnieniem dobrych praktyk innych krajów UE,
- dostosowanie oferty szkoleń do autentycznych potrzeb jako procesu ciągłego,
- zmiana systemu nauczania i zakresu programowego szkoleń
- przygotowanie wyspecjalizowanej kadry metodyczno-dydaktycznej do prowadzenia, aktywnymi metodami nauczania, zajęć dla kadr w wymiaru sprawiedliwości.
Realizacja wyżej wymienionych celów zaowocuje rozwojem kompetencji kadr wymiaru sprawiedliwości, poprawą jakości świadczonych usług, przez co projekt będzie bezpośrednio przyczyniał się do realizacji celów priorytetu V, działania 5.3. Projekt wpłynie pozytywnie na planowaną reformę, priorytetem której jest redukcja zaległości w orzekaniu, przyspieszenie i usprawnienie postępowań – zwłaszcza w sądach gospodarczych.
Szkolenia planowane w ramach projektu adresowane będą do około 6500 beneficjentów, w tym: sędziów, prokuratorów, asesorów, aplikantów sądowych i prokuratorskich, kadry dydaktycznej Krajowego Centrum oraz innych pracowników wymiaru sprawiedliwości. Obejmować będą m.in.:
- szkolenia rozwijające umiejętności komunikacji interpersonalnej oraz dotyczące wizerunku i etyki zawodowej – obejmujące moduły tematyczne dotyczące komunikacji, etyki, mediacji, psychologii i socjologii. Zagadnienia z tego zakresu mają na celu kształtowanie postaw etycznych, umiejętności identyfikowania i rozstrzygania konfliktu interesów oraz umiejętności odwoływania się w argumentacji prawniczej do wartości moralnych;
- szkolenia mające na celu wzrost wiedzy ekonomicznej – obejmujące bloki tematyczne z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii i finansów, postępowania sądowego i działalności gospodarczej;
- prawnicze szkolenia specjalistyczne – obejmujące bloki tematyczne dotyczące zarządzania operacyjnego, argumentacji prawniczej, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa gospodarczego;
- szkolenia z zakresu metodyki i dydaktyki aktywnych metod nauczania – obejmujące szkolenia dla polskich trenerów kształcących kadry wymiaru sprawiedliwości, prowadzone przez ekspertów ze szkół francuskich; panele eksperckie w celu wymiany doświadczeń w zakresie budowy systemów edukacyjnych i programów nauczania adekwatnych do aktywnych metod prowadzenia zajęć oraz organizację staży dla polskich trenerów w szkołach francuskich w celu nabycia praktycznych umiejętności pisania programów, prowadzenia zajęć aktywnymi metodami, itd. Podczas staży trenerzy będą aktywnie uczestniczyć w prowadzeniu zajęć, przygotowaniu programów, poznawaniu metod ewaluacji szkoleń;
- szkolenia ze znajomości systemów prawnych innych krajów UE; Szkolenia językowe – język prawniczy specjalistyczny – obejmujące szkolenia ze znajomości systemów prawnych krajów UE oraz 10-miesięczne szkolenia językowe na poziomie zaawansowanym z języka prawniczego specjalistycznego (j. angielski, j. niemiecki, j. francuski). Szkolenia językowe prowadzone będą w roku 2010 w miastach, w których znajdują się sądy i prokuratury apelacyjne a także w Olsztynie, Radomiu, Kielcach i Bydgoszczy. Wiedza nt. systemów prawnych państw UE oraz nauka języka specjalistycznego zapewni polskim sędziom i prokuratorom swobodę współpracy z sędziami i prokuratorami państw członkowskich, co wpłynie na jakość usług (przyspieszenie postępowań) świadczonych obywatelom UE;
- szkolenia e-learningowe – celem których będzie utrwalenie i pogłębienie wiedzy nabytej podczas szkoleń stacjonarnych, przez co uczestnicy osiągną wyższy stopień specjalizacji. E-learning umożliwi ponadto wzajemny kontakt pomiędzy beneficjentami, konsultacje z ekspertami, dostęp do materiałów szkoleniowych (kazusy, prezentacja audio-video).
Poza szkoleniami, w ramach projektu Krajowe Centrum wykona specjalistyczne, kompleksowe badania potrzeb szkoleniowych, dla właściwego ukierunkowania wiedzy przekazywanej na szkoleniach. Badania te pozwolą na elastyczne kształtowanie tematyki szkoleń, unowocześnienie sposobów nauczania oraz stworzenie modułowych, innowacyjnych programów dydaktycznych dla ustawicznego kształcenia.
| Data publikacji: | 21 sierpnia 2008 14:38 |
|---|---|
| Data wytworzenia: | 21 sierpnia 2008 14:40 |
| Autor treści: | Witold Paszulka |
| Ostatnia zmiana: | 21 sierpnia 2008 15:13 |
| Autor zmiany: | Witold Paszulka |